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| 목차 |
[사회복지개론] 사회복지실천의 관점 중 역량강화관점(empowerment perspective)에 대하여 다양한 참고 문헌을 활용하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량강화의 개념
2. 임파워먼트 관점의 특성
3. 사회복지사의 역량강화(empowerment) 필요성
4. 사회복지사 역량강화의 중요성
5. 사회복지사의 역량강화(empowerment)에 대한 논의
6. 사회복지사에게 역량강화가 주는 가치
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
대한 긍정적인 피드백과 지지적인 리더십, 적절한 보상(승진기회, 적절한 보수, 편안한 근무환경)등을 들고 있다. 이러한 역량강화 형성전략은 오늘날 변화하는 사회구조 속에서 사회복지사들이 그들의 전문성을 향상시키고 효과적으로 다양한 문제에 대응하기 위해 매우 필요한 부분이라고 할 수 있는 것이다.
6. 사회복지사에게 역량강화가 주는 가치
일반적으로 사회복지사에게 임파워먼트를 높여주면 사회복지사의 소진을 줄여줄 수 있으며 또한 사회복지전문직에 대한 경력몰입 역시 높여줄 수 있다는 것이 확인되었다. 따라서 사회복지조직에서는 조직구조를 통해 분권화를 실현하여 권한과 책임이 조직구성원에 의해 공유되고 자신의 업무를 스스로 의사결정할 권리를 인정 |
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| 참고문헌 |
| 류종훈, 사회복지실천기술론, 유풍출판사, 2005 이경아 역, 사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004 |
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