자원봉사자들이 지속적으로 봉사를 하려면 적절한 동기부여가 필요하다. 자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법을 서술하시오.
자원봉사자들이 지속적으로 봉사를 하려면 적절한 동기부여가 필요하다. 자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법을 서술하시오.

자원봉사자들이 지속적으로 봉사를 하려면 적절한 동기부여가 필요하다. 자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법을 서술하시오.

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목차

자원봉사자들이 지속적으로 봉사를 하려면 적적한 동기부여가 필요하다. 자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법을 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 자원봉사의 개념과 의미 2. 자원봉사의 인정과 보상 3. 자원봉사자 동기의 중요성 4. 자원봉사자들의 지속적인 참여를 위해 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법 Ⅲ. 결론

본문

원봉사자의 사회?심리적 욕구가 최대한 충족될 수 있도록 함으로써 자원봉사자의 활동을 지속하도록 이끌어 주는 역할을 하며 자원봉사자가 조직구성원으로서 업무에 대한 대가임과 동시에 인적자원개발을 위한 투자라고 할 수 있다. 자원봉사자들의 활동 동기를 끊임없이 유발하고 지속적인 활동을 할 수 있도록 지지하고 격려하는 것은 자원봉사 관리자의 영원한 과제이다. 3. 자원봉사자 동기의 중요성 자원봉사자들의 참여동기는 자원봉사활동을 시작하거나 지속시키는 척도이며 봉사자들의 활동분야를 결정짓는 요인이 된다. 대부분 자원봉사자의 40%가 봉사활동에 동기가 약하기 때문에 중도에 탈락되어 활성화 되지 않고 있어, 자원봉사자에 대한 동기를 충분히 부여하고, 동기를 지속화시켜 나가는 것은 무엇보다도

참고문헌

이성록, 자원봉사 활동관리 이론과 실제, 미디어숲, 2007 구혜영(2009),『자원봉사실천론』,신정출판사. 조휘일(1998). 현대사회와 자원봉사. 홍익재. 김동배(2009),『자원봉사의 이해』,서울:창지사