Ⅰ 서론Ⅱ 본론 1. 리더십과 조직 신뢰 및 몰입 관계 2. 본인이 몸담는 조직에서 리더십이 조직 신뢰와 몰입으로 실현되는 구체적인 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론 현대 사회는 인류가 마주했던 어떤 시대보다 사회적, 문화적, 기술적으로 빠른 변화를 보여왔다. 직장의 구조도 마찬가지로, 과거 상사와 부하직원 간의 수직적 구조에서 대등한 위치에서 일을 수행하는 수평적 구조로 변화하였다