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| 목차 |
우리나라 장애인 보호고용정책.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용의 역할
2. 장애인 고용의 필요성
3. 장애인 고용현황
4. 장애인 고용정책의 의의 및 중요성
5. 우리나라 장애인 보호고용정책
6. 전망과 과제
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
. 이와 같이 빈번한 개정으로도 법이 의도하는 장애인 고용문제를 해결하기에는 역부족으로 평가되고 있다. 민주주의 국가에서 정부정책은 인간의 존엄성 향상을 궁극적인 목적으로 하며 인간의 존엄성 향상을 위한 수많은 노력들 중에서도 사회에 만연한 차별과 불평등을 제거하는 것이 대단히 중요하다. 이러한 측면에서 오늘날 우리나라 장애인 보호고용정책에 대해 종합적으로 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 장애인 고용의 역할
장애인에 있어서 고용이란, 단순한 소득의 원천일 뿐 아니라, 사회참여를 위한 기회를 제공해 주는 중요한 요소 중 하나이다. 고용은 장애인의 사회통합과 경제적 자립을 위한 수단으로 이해될 수 있으며, 장애인이 직업을 갖고 생산 활동에 참여함으로써 인간으로서의 존엄성을 갖게 되고 또한 자립의 기반을 확보할 수 있다. 뿐만 아니라 장애인 스스로가 국가의 경제 및 사회발전에 적극적으로 동참하 |
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| 참고문헌 |
| 반정호, 우리나라 장애인 고용현황 및 노동시장 특성, 2005. 변용찬, 장애인의 취업실태와 개선방안, 보건복지포럼, 2006. 신현석. 2007.『장애인복지론』.공동체. 남연희?설진화?이기량. 2009.『장애인복지론』.공동체. 이익섭?박수경. 2012.『장애와 사회참여』.학지사. 이곤수(2007). 장애인고용과 정책집행.한국학술정보(주). 이금진(2001). 장애인고용정책의 비교연구.장애인고용공단. |
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