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| 목차 |
[사회복지법제] 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 열등처우 원칙의 배경
2. 열등처우의 원칙(Principle of less eligibility)의 개념
3. 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유
4. 우리나라 제도에 있어 대표적인 열등처우의 원칙
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
제공되어야 한다는 원칙이다. 그러므로 열등처우의 원칙은 사회복지서비스를 이용하는 사람이 의존심을 지니지 않게 하기 위하여 엄격하게 제한하여 처우해야 한다고 본다. 그렇다면 이러한 열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되어야 하는 이유에 대해 논해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 열등처우 원칙의 배경
열등처우의 원칙은 비례적 평등 부분에서 강조되는 개념으로, 영국의 신빈법에서 등장한 개념이라고 할 수 있다. 열등처우의 원칙은 비례적 평등의 정책인 사회보험에서 물론 적용이 되지만 공공부조에서도 적용이 되는 원칙이기도 하다. 열등처우의 원칙은 보통 극빈층을 국가에서 도울 때, 급여수준이 최저임 |
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| 참고문헌 |
| 백윤철, 사회복지법제, 형설출판사, 2004 김수정, 사회복지법제, 학지사, 2009 전광석, 한국사회보장법론, 법문사, 2007 |
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