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| 목차 |
[사회조사방법론] 질문지법과 면접법의 특징, 장단점 기술하고, 두 연구방법을 비교설명하며, 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 질문지법의 개념
2. 질문지법의 특성
3. 질문지법의 장단점
1) 장점
2) 질문지법의 단점
4. 면접법의 개념
5. 면접법의 특징
6. 면접법의 장단점
1) 장점
2) 단점
7. 두 연구방법을 비교설명
8. 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시
1) 질문지법 사례
2) 면접법 사례
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
질문지법에 비해 심도 있는 자료를 수집할 수 있으며, 연구 참여자가 직접 읽고 써야하는 방법에 비해 자료 수집이 용이하고, 반응의 진실성을 확인할 수 있는 가능성이 높다. 반면, 시간과 비용이 많이 들고, 익명 보장이 어려우며, 특히 면담자의 능력 여부에 따라 반응의 질이 달라질 수 있다는 단점을 지니고 있다. 반면 질문지법은 시간과 비용의 편이성이 있고, 면담자에 의한 편향의 정도가 적다는 장점이 있다. 그러나 심도 있는 내용을 얻는데 한계가 있다.
8. 두 연구방법을 적용한 연구물을 찾아 요약한 후 문제와 해결방안을 제시
1) 질문지법 사례
1. 조사대상
장애인 복지관 서비스 욕구 및 만족도 조사 보고서
이용자들의 욕구를 파악하기 위해 복지관 전체 이용자를 조사대상으로 하고 복지관 내 프로그램 및 시설을 이용하는 대상자(일반), 정보화교육 서비스 이용 대상자, 재가복지 서비스 이용 대상자를 임의추출법으로 선정하여 서비스 만족도를 |
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| 참고문헌 |
| 김기원. 2001. 사회복지조사론. 서울: 나눔의 집. 김영종. 1999. 사회복지조사방법론. 서울: 학지사. 유태균, 사회복지 질적연구방법론, 나남출판사, 2001 |
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