따라서 리더십은 인간 본성의 자연스런 성취과정이라고 볼 수 있다. 21세기 지식?정보화 사회는 새로운 패러다임과 다양성을 요구하는 변화의 가속화 시대이다. 정치, 경제, 경영, 사회 분야에서 뿐만 아니라 교육에서도 이러한 추세는 여러 방면에서 나타나고 있다.앨빈 토플러나 피터 드러커 같은 많은 미래 학자들은 미래는 불확실한 시대로 예측하면서, 불안한 미래에 대하여 확신을 가지지 못한 채, 가능성에 대해서 다양한 관점만을 제시하고 있다. 미래에 대한 불확실성, 변화에 대한 가속화와 다양성의 요구는, 불완전한 인간에게 그 대처능력으로써 리더십을 가진 리더이자 추종자로서의 역할을 요구하고 있다. 변화의 시대에 리더와 리더십은 모든 사람의 입에 오르내리는 가장 중요한 단어 중 하나가 되었다.
Ⅱ. 본론 1. 리더십에 대한 정의 Webster사전에서는 리더십을 어떤 과정에 있어 안내하고 방향을 제시하는 하나의 통로로서 역할을 수행하는 것이라고 하였고, Bass(1990) 상황이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화, 또는 재구조화하 |