건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

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목차

건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)과 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 건설현장의 근로자 실태 2. 건설현장의 근로실태 3. 우리나라 건설현장의 구조적 문제점 4. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지) 5. 건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 해결방안(3가지) Ⅲ. 결론

본문

자를 고용하여 현장을 운영하고 있다. 이로 인해 건설현장에서는 하루가 달리 외국인 근로자 수가 증가 하고 있다. 특히 건설현장의 젊은 근로자들의 부족, 근로자들의 고령화 때문에 외국인근로노동자가 없으면 공사자체가 불가능한 점, 그리고 이들 외국인근로자 중 면허를 갖고 중장비를 다루거나 도면을 보고 동료에게 작업을 지시할 수 있는 전문 인력은 소수에 불과하다보니 부실시공으로 이어질 수 있는 것이 현 상황이다. Ⅱ. 본론 1. 건설현장의 근로자 실태 우리나라 인구 구성이 점차 고령화됨에 따라 건설 현장에도 고령화 비율이 점차 높아지고 있으며 신체기능저하, 균형기능 저하 등에 따른 전도, 추락 재해가 점점 증가추세에 있다. 우리나라는 이미 2000년에 전체 인구 대비 65세 이상 노인 비율이 7%로 고령화 사회에 진입했고, 2018년에 14%로 고령사회,

참고문헌

이미라,신승우(2010),『중고령 근로자의 건설안전과 보건』,청문각 한국산업안전공단. 고령근로자의 안전과 보건. 2006 강부필.「건설경영과 품질관리론」서울 :태림문화사, 2005 심규범.(2001).「건설기능인력의 유인 및 육성제도 개선방안」.한국건설산업연구원. 허재준 외.(2001).「일용근로자 고용보험 적용방안」.노동연구원