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목차 |
사회복지정책론 2023년부터 시행되는 사회복지제도 중 부모급여에 대한 정의와 기대효과와 나의 의견을 작성하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 1. 부모급여에 대한 정의
2. 부모급여제도의 필요성
3. 부모급여의 기대효과
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론 |
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본문 |
조했던 현금급여 비중을 확대한다는 점에서 가족지원 구성의 균형을 개선할 수 있는 정책이라고 할 수 있다. 복지선진국 독일 및 스웨덴에서는 자녀의 양육기간 동안 부모 중 한 사람이 노동을 중단하고 가정에서 아이를 직접 양육할 경우에 부모급여를 지급 받게 된다. 즉 부모급여는 부모 중 한 사람이 초기 양육기에 아이를 가정에서 양육하며 받는 경제적 지원을 뜻하며, 경제적 소득을 보전할 수 있는 방법이 되기도 하는 것이다.
2. 부모급여제도의 필요성 한국은 출산과 육아기 소득보장제도로 유급 출산전후휴가와 육아휴직제도가 시행되고 있다. 그러나 육아휴직급여의 경우 통상임금의 50%만을 보장하고, 이마저도 상한액이 월 120만 원으로 낮게 설정되어 있다. 출산과 육아로 인한 소득 상실과 늘어나는 가계지출을 상쇄하지 못한다. 게다가 고용보험의 가입 |
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참고문헌 |
유계숙(2007).가족정책론.서울:시그마프레스 김성경·김혜영·최현미(2011).「아동복지론」. 양서원. 이한우·정정란(2012).「아동복지론」. 양서원. 김희진, 삼성복지재단(2005). 포괄적 보육 서비스. 서울: 다음세대. |
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