리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

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목차

리더십의 정의와 중요성에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 기능 3. 리더의 특징 4. 리더십의 유형별 종류와 특징 5. 리더십의 전제조건 6. 리더십의 중요성 Ⅲ. 결론

본문

정서적 몰입, 규범적 몰입, 그리고 지속적인 몰입의 세차원이 존재한다. 정서적 몰입이란? 심리적으로 존경하든가 그 사람의 됨됨이를 모델로 생각하여 몰입하는 것이고, 규범적 몰입이란? 사회적 압박 때문에 몰입하는 것, 또 지속적 몰입이란? 지금까지 투자한 것이 아깝고 다른 선택의 여지가 없어서 몰입하는 행동을 보여주는 경우이다. 이중에서 특히 정서적인 몰입은 리더십과 깊이 관련된다. 리더는 정서적으로 평소에 추종자들을 묶어 놓을 수 있어야한다. 그러한 신뢰를 쌓지 못하면 결정적인 순간에 리더십의 발휘가 어려워진다. 7) 장기적 경주 한번 리더로 인정받았다고 해서 그 후로 계속 리더로 인정받으라는 법은 없다. 한순간의 잘못으로 지금까지 쌓아두었던 신뢰와 좋은 인식이 한순간에 무너져 버릴 수가 있다. 리더가 된다는 것은 지속적인 노력이며 열정을 필요로 한다. 조직은 훌륭한 리더의 안착을 위해정책적, 시스템적으로 길을 열어줄 필요가 있으며 아울러 리더의 길을 막는 장애 요인들을 지속적으로 감시 평가하여 그

참고문헌

남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 이기용 "21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구" (경기대학교 행정대학원 석사학위논문) 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005 전일주 “리더십과 조직문화 형성에 관한 연구”