임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.

임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오.

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목차

임파워먼트 모델의 개념을 요약하여 설명하고 본인의 견해와 사례를 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트의 개념 2. 임파워먼트 모델의 특징 3. 임파워먼트 모델의 원칙 4. 임파워먼트 모델의 개입과정 5. 본인의 견해 6. 임파워먼트의 사례 Ⅲ. 결론

본문

들로 하여금 자신의 일이 조직의 성패를 좌우한다는 강한 사명의식을 갖도록 한다. 임파워먼트는 우수한 인력을 양성하거나 확보하는 것에 초점을 두며, 업무를 수행하는 조직구성원 개인의 역량을 향상시키는데 초점을 둔다. 임파워먼트는 조직구성원이 담당하고 있는 일에 대해 스스로 의사결정권을 갖게 하여 통제감을 높임으로써 무력감과 스트레스를 해소하고, 나아가 강한 업무의욕을 갖게 한다. 또한 임파워먼트는 이해관계자에 대한 서비스를 향상시키고, 환경변화에 신속한 대응을 가능하게 한다. Ⅱ. 본론 1. 임파워먼트의 개념 사전적 의미는 힘을 부여하고, 권한을 부여하고, 능력을 부여하는 것이다. 그들 자신의 삶에 대한 집단적 통제력을 획득하는 방법에 관한 이론으로서 사회복지사들이 사람들의 결여된 힘을 증대시키기 위해 추구하는 방법이다.

참고문헌

김혜란, 홍선미, 공계순, 사회복지실천기술론, 나남출판, 2001 전재일 외, 사회복지실천론, 형설출판사, 2002 김성천 외, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2000