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| 목차 |
[사회복지조사론] 면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면접법의 개념
2. 사회복지조사에서 면접법이 가진 특징
3. 사회복지조사에서 면접법이 가지는 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 면접법의 기술 향상을 위한 방법
Ⅲ. 결론 |
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| 본문 |
면접조사의 시간과 장소 그리고 면접내용 등에 관하여 면접자와 조사 대상자가 합의된 상태에서 면접조사를 진행하기 때문이다. 그러나 면접조사의 표본크기가 큰 경우나 또는 자료수집 시기를 동일시기로 해야 할 경우 등에는 위와 같은 장점을 이용하기 어렵다.
넷째, 연구 대상자의 성격이 특수하여 우편조사나 전화조사 등의 방법으로는 자료를 수집할 수 없는 경우에는 면접조사가 유일한 수단이 될 수 있다.
연구 대상자가 문자해독 능력이 없는 경우, 일상적인 전화나 우편으로 접근하기 어려운 재소자나 격리수용 환자, 사창가 집단, 청소년 또래집단 등의 경우
다섯째, 면접조사는 현장에서 자료를 수집하기 때문에 질문 대상자들이 대답하는 내용의 신빙성을 조사자가 판단할 수 있다.
2) 단점
첫째, 조사가 복잡할 수 있다. (사전협조, 약속, 면접지준비 등)
둘째, 많은 시간과 비용이 필요하다. (1:1대면, 자료정리 등)
셋째, 면접자 편의(bias)가 발생 |
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| 참고문헌 |
| 김기원. 2001. 사회복지조사론. 서울: 나눔의 집. 김영종. 1999. 사회복지조사방법론. 서울: 학지사. 유태균, 사회복지 질적연구방법론, 나남출판사, 2001 |
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