홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오. 분류없음2020-10-19 22:52:56
홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.
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목차
홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 홉스테드((G. Hofstede)의 권력거리

2. 권력거리가 가진 의미

3. 홉스테드((G. Hofstede)의 불확실성에 대한 회피

4. 불확실성에 대한 회피의 의미

5. 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예
1) 권력거리(power distance)의 크기
2) 불확실성 회피(uncertainty avoidance)

Ⅲ. 결론
본문
형이 홉스테드의 문화 분류이다. 홉스테드는 문화 간 연구는 체계적인 접근을 전제로 한다고 말하고 문화라 일컫는 총제적인 체계 중 어떤 한 요소라 할지라도 어떤 학문 분야를 막론하고 분석이 가능해야한다고 주장한다. 따라서 그는 문화 현상은 저마다 자신의 경험을 통해서 강화되는 정신적 프로그램을 지니게 되는데 이 프로그램이 한 나라의 문화를 나타낸다고 말한다. 그렇다면 그가 주장한 이론을 토대로 한국인의 사회문화적 정체성을 제시해보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 홉스테드((G. Hofstede)의 권력거리
권력간 거리는 사회 구성원이 권력의 불공평한 배분을 인정하는 정도를 나타낸다. 권력간 거리는 권력이 많은 구성원이나 적은 구성원 모두에게 영향을 미친다. 보통 권력거리는 한 국가의 조직 구성원들이 권력이 불평등하
참고문헌
이광규, 「문화인류학개론」, 일조각, 1998. 한상복, 이문웅, 김광억, 「문화인류학」, 서울대학교출판부, 2011. 홉스테드(1990), “경영문화의 국제비교,” Hofstede 저, 김주주 역, 한국생산성본부 홉스테드(1995), “세계의 문화와 조직,” Hofstede 저, 차재호 역, 학지사
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